
Pozwolenia na prac? w Niemczech jeszcze do ko?ca kwietnia 2011 r.
“Co, jeszcze si? nie zarejestrowa?a??” – zdziwi?am si? us?yszawszy, ?e Basia b?d?c ju? rok w Niemczech jeszcze nie by?a w niemieckim Urz?dzie Pracy. To prawda, ?e Niemcy przed?u?y?y po raz ostatni okres przej?ciowy umo?liwiaj?cy im zamkni?cie rynku pracy dla Polaków a? do 2011 roku. Nie oznacza to jednak, ?e nie maj? oni prawa do rejestracji jako osoba szukaj?ca pracy.
Istniej? pewne udogodnienie, które warto wykorzysta?. Otó? od 1 stycznia 2009 roku Republika Federalna wprowadzi?a u?atwienia dla absolwentów szkó? wy?szych pochodz?cych z nowych krajów cz?onkowskich Europy ?rodkowo-Wschodniej, tj. tak?e z Polski. Zniesiono m. in. wymóg przeprowadzenia kontroli w celu sprawdzenia, czy pracodawca nie by? w stanie znale?? pracownika niemieckiego b?d? z innego pa?stwa UE nie obj?tego okresem przej?ciowym.
Problem polega na tym, ?e Urz?dy Pracy w Niemczech s? cz?sto niedoinformowane i ich doradcy obs?uguj?cy pracowników z Polski udzielaj? im cz?sto mylnych informacji. Tak by?o te? w przypadku Basi:
“Bo wiesz, jak wreszcie posz?am si? zarejestrowa?, jeden z urz?dników powiedzia? mi, ?e z uzyskaniem pozwolenia na prac? nie b?dzie problemu. Jak przysz?am jednak po raz drugi z wype?nionym ju? formularzem inna pani by?a zdziwiona i musia?a najpierw podzwoni?, by si? upewni? co ze mn? zrobi?” – wspomina?a zirytowana.
Zasada jest taka. Rygorystyczna polityka Niemiec wobec pracowników z Polski, przede wszystkim tych z wy?szym wykszta?ceniem i z umiej?tno?ciami fachowymi poszukiwanymi na niemieckim rynku pracy, zmieni?a si? radykalnie. Procedury trwaj? nadal do?? d?ugo. Mog? jednak zosta? przyspieszone, je?li niemiecki pracodawca wstawi si? za swoim przysz?ym pracownikiem.
Do ko?ca kwietnia 2011 roku obowi?zuj? pozwolenia na prac?. Po tym terminie ka?dy Polak b?dzie dopuszczony do rynku pracy bez ogranicze?. Zanim jednak to nast?pi, mo?emy pracowa? w Niemczech legalnie tylko z pozwoleniem. Mo?na si? o nie stara? mieszkaj?c ju? na terenie Republiki Federalnej, tak jak Basia, lub m. in. przez Ochotniczy Hufiec Pracy przebywaj?c w Polsce. W tym wypadku nale?y z?o?y? podanie o pozwolenie na prac? jako pracownik go??. OHP kieruje wniosek o zatrudnienie do Agencji Pracy w Bonn. Poza tym istnieje nadal mo?liwo?? pracy sezonowej, oraz pracy jako student uczelni niemieckiej.
Po przepracowaniu roku w Niemczech na podstawie wa?nego pozwolenia na okre?lony okres, istnieje mo?liwo?? uzyskania pozwolenia bezterminowego.
Natomiast je?li kto? ma do?? prze?o?onych, to ma mo?liwo?? za?o?enia w?asnej dzia?alno?ci gospodarczej. Polacy, jak wszyscy inni mieszka?cy Unii, mog? inwestowa? w Niemczech i zarejestrowa? dzia?alno?? w ka?dej bran?y. Tu nie ma ogranicze?. Musi to by? jednak dzia?alno?? wykonywana samodzielnie i na w?asny rachunek.
A Basia? Znalaz?a pracodawc?, który wyst?pi? w jej imieniu o pozwolenie i czeka na pozytywn? odpowied? z Urz?du Pracy. Jestem przekonana, ?e rok 2010 przyniesie jej w Niemczech wiele sukcesów na polu zawodowym.